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産業動物獣医師あるある|辞めたくなる瞬間を集めてみた【厳選5選】

産業動物臨床(NOSAI)で働いた経験を持つ獣医師ゆっけが、現場で「辞めたくなった瞬間」を厳選5つにまとめました。当直業務・クセ強農家さん・給与の現実・突発的な休み・年末年始の出勤など、業界の構造的な問題を共感ベースで解説。

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#産業動物#NOSAI#あるある#退職理由#獣医師のリアル
産業動物獣医師あるある|辞めたくなる瞬間を集めてみた【厳選5選】
ゆっけ

ゆっけ

こんにちは、ゆっけです。

私は新卒で公務員獣医師になったあと、産業動物臨床(NOSAI)に転職して、現場で働いてきました。 今回は、産業動物獣医師として働いていた頃に「辞めたくなった瞬間」を厳選5つにまとめます。 広く浅くではなく、「これは本気でしんどかった」と感じたものだけを厳選しました。

ワン

ワン

ゆっけさん、産業動物臨床って外からは想像しづらいので、リアルな話気になります。

ゆっけ

ゆっけ

動物病院あるある記事の産業動物バージョン、という感覚で読んでもらえたら。同業の人には「わかる…」と頷いてもらえるはずです。

この記事でわかること

  • 産業動物獣医師が「辞めたくなる瞬間」のリアル
  • NOSAI勤務時代のゆっけ自身の体験
  • 産業動物臨床の構造的なしんどさ
  • 産業動物以外のキャリア選択肢

あるある①:当直業務が単純にきつい

産業動物臨床の当直体制は、毎日誰かが当直するのが基本。当直の先生が、17時以降の診療をすべて担当します。

夜中の難産依頼から、「これ、呼ばなくてもよくない?」と思うような診療依頼まで、ジャンルは様々。

ゆっけ

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お風呂上がりに「さあ寝るか」と思ったタイミングで電話が鳴ったときの絶望感は、産業動物獣医師なら一度は経験するはず。 たまに、朝5時くらいに「牛が死んだから死亡診断書を書いてほしい」と呼ばれることもあります。

しかも、当直業務の次の日も通常出勤。夜中の難産対応があると、寝不足のまま朝の往診に出る——というのが、産業動物臨床の日常です。

休めば回復する」というレベルじゃなくて、慢性的に睡眠不足になっていく感じ。これを続けていると、心身ともにすり減っていきます。

あるある②:クセ強農家さんに当たると、本気で疲弊する

農家さんは基本的に良い人が多いです。ただ、中にはとんでもない人もいるのが現実。

  • 獣医師の扱いが雑
  • 早く来い」と何度も急かしてくる
  • 種付けのときに「この種は高いから絶対受胎させてよ」とプレッシャーをかけてくる
  • 治療がうまくいかないと罵倒してくる
ゆっけ

ゆっけ

私も人間なので、雑に扱ってくる農家さんのところに往診に行くのは、正直テンションが下がります。 でも獣医師には応召の義務があるので、診療を断ることはできない。これがしんどい。

私の体感ですが、若手獣医師が産業動物臨床を辞める理由としては、これが一番多いと感じています。

ただ、最近は少しずつ変わってきている

ゆっけ

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フォローしておくと、最近は産業動物の獣医師が減ってきているので、農家さん側も「獣医師を大事にしないとマズい」という危機感を持つようになってきています。 昔よりは、クセ強農家さんは減少傾向。獣医師の立場が、少しずつ強くなってきている感覚はあります。

あるある③:給料が思ったより低い

これは現場に入って初めて知る人も多いと思います。

私はNOSAIで働いていました。NOSAIの給与体系は公務員に準拠しているので、正直なところ、公務員獣医師と給与はあまり変わらなかったです。

それどころか——

ゆっけ

ゆっけ

食肉衛生検査所や家畜保健衛生所の獣医師より、給料が低いという現実。 産業動物臨床は体力的にも精神的にも大変で、当直業務までこなしているのに、給与は事務系の公務員獣医師と変わらない、あるいは下回る——これはちょっとテンションが下がりますね。

産業動物臨床は給与がいい」というイメージを持っている人もいますが、実際は職場(NOSAI・JA・民間診療所など)によって大きく違います。少なくともNOSAI勤務は、給与面で過剰な期待をしないほうがいいというのが、私の本音です。

あるある④:突発的な休みが取りづらい

産業動物臨床は、シフト制で完全に勤務日が決まっているのが特徴。

つまり、自分が休むということは——

  • 本来休みだった他の獣医師が出勤することになる
  • その先生に申し訳が立たない
  • 結果、自分が体調を崩しても無理して出勤する
ゆっけ

ゆっけ

自分自身が体調悪くなったり、子供が熱を出したりしても、急に休むことができないんですよね。 1人がフルで動いて成り立つ仕組みなので、「ちょっと休む」ができない構造になっています。

高熱で診療に行ったら、事故を起こした話

ここで私の実体験を1つ。

ある日、高熱が出ていたのに、休めず診療に行ったことがあります。 意識がぼーっとした状態で農家さんのところに着いて、診療を始めようとした瞬間——農場に出っ張っていた金属に往診車をぶつけて、窓ガラスを割る事故を起こしました。

幸い、農家さんも私もケガはなかったのですが、後から考えると本当にゾッとします。 休めない構造のせいで、自分自身も農家さんも危険にさらしていたわけです。

ゆっけ

ゆっけ

子育て世代の獣医師にとっては、これが致命的。「子供の急な発熱に対応できない」という理由で、産業動物臨床を辞めて公務員や企業に転職する人を、私の周りでも何人も見てきました。

あるある⑤:長期的な休みも取りづらい

産業動物臨床は、生き物相手なので365日診療業務があるのが宿命。 そのため、年末年始やお盆の期間もシフトで出勤します。

私が一番しんどかったのは、年末年始。

ゆっけ

ゆっけ

診療所で一番下っ端だった頃は、正月勤務になることがよくありました。 家族みんなで実家に帰って、ゆっくり正月を過ごす——そんな普通のことが、産業動物臨床ではなかなかできない。 一人で迎える正月の寂しさは、産業動物獣医師あるあるのひとつです。

ただ、農家さんとの正月エピソードはちょっといい話

ゆっけ

ゆっけ

フォローしておくと、正月勤務でも悪いことばかりじゃありませんでした。 往診先の農家さんのところで、一緒にお雑煮を食べさせてもらったこともあって、「これはこれで悪くないな」と思った瞬間も。 産業動物獣医師は、農家さんとの距離が近いからこその、こんな温かい思い出も作れます。

とはいえ、毎年これが続くと「家族と過ごしたい」気持ちが勝ってくるのも事実。長期休みが取れないというのは、ライフイベントが重なる年代になるとボディブローのように効いてきます。

産業動物あるあるは「業界の構造的な問題」でもある

ゆっけ

ゆっけ

ここまで5つのあるあるを紹介してきましたが、共通点があります。 個人の頑張りでは解決しにくい、業界全体の構造的な問題だということ。

  • 当直業務 → 少人数で広いエリアをカバーする仕組みの問題
  • クセ強農家さん対応 → 応召義務と顧客対応リスクの問題
  • 給料が思ったより低い → NOSAI・産業動物全体の給与水準の問題
  • 突発的な休みが取りづらい → シフト制・少人数運営の構造的な問題
  • 長期的な休みが取りづらい → 365日診療の宿命の問題
ゆっけ

ゆっけ

だからこそ、「自分が悪いわけじゃない」「自分の頑張り不足じゃない」と思ってほしいんです。 産業動物臨床で辛いと感じるのは、ある意味正常な反応です。

もし産業動物臨床が辛いなら、これも選択肢のひとつ

ゆっけ

ゆっけ

私自身、産業動物臨床を経験したあとに公務員獣医師(家畜保健衛生所)に再び戻り、今は別の畜産関係の仕事をしています。 獣医師としてのキャリアは産業動物だけじゃない——これは強く伝えたいことです。

特に、産業動物臨床のしんどさを感じている方には、以下のような選択肢があります。

  • 公務員獣医師(家畜保健衛生所・食肉衛生検査所など) → 当直なし・休みやすい・給与は産業動物と同等以上
  • 小動物臨床 → 産業動物とは違う世界だが、シフトや休みの取り方が違う
  • 製薬会社・畜産関連企業 → 完全土日休み・年末年始もしっかり休める

地方公務員獣医師はセーフティネット。困ったときの駆け込み寺!製薬企業で働く獣医師のキャリア|やりがい・年収・職種を同期に聞いた家畜保健衛生所に勤める公務員獣医師の1日

産業動物臨床しか道がない」と思い詰める前に、ぜひ他の選択肢も知ってみてください。

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ゆっけ
ここまで読んでくれてありがとう。最後にひとつだけ、伝えたいことがあります。

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