獣医師が転職前にやること｜辞めると決めた後こそ、今の職場で頑張る

📌 この記事の結論

• 辞めると決めた後こそ、今の職場で手を抜かない
• 書類も面接も、語れる強みはいま働いている職場から見つかる
• きちんと働いていると、退職を切り出したときに話を聞いてもらえる
• 避けたいのは露骨に手を抜く・悪口を言う・引き継ぎを雑にするの3つ

辞めると決めた瞬間、今の職場への興味が薄れます。

「どうせ出ていくし」という気持ちが、どうしても出てきます。

でも、ここで手を抜くと転職活動そのものが不利になります。

この記事を読み終えるころには、その理由が腑に落ちているはずです。

結論：辞めると決めた後こそ、手を抜かない

先に結論をお伝えします。

いま働いている職場でやっていることが、そのまま転職活動での強みになります。

理由：転職活動が有利になるからです

なぜ手を抜かないほうがいいのか。

有利になる場面が、3つあります。

① 書類に書けることが増える

職務経歴書に書くのは、これまでやってきたことです。

「なんとなく日常業務をこなしていました」では、うまく書けません。

• 新人の指導を任された
• 手術件数を増やした
• 農家さんへの説明資料を作った
• 記録の付け方を整理した

辞めると決めてからの数ヶ月でも、書けることは作れます。

書き方はこちらでまとめています。

② 面接で話せることが増える

面接では「今の職場で何をしてきましたか」と必ず聞かれます。

このとき、直近の話ができる人は強いです。

3年前の話しかできないと、「最近は何もしていないのかな」と受け取られます。

③ 退職を切り出したときに、話を聞いてもらえる

ここが、いちばん実感した部分です。

きちんと働いてきた人が「お話があります」と言えば、上司は真剣に聞きます。

一方、辞める気配を出しながら手を抜いていた人だと、「やっぱりな」で終わります。

送り出され方が、まったく違ってきます。

退職の進め方は、こちらでまとめています。

ただし「がむしゃらに働く」ではありません

ここは誤解しないでください。

残業を増やせ、休日も出勤しろ、という話ではまったくありません。

大事なのは、方向を合わせることです。

たとえば、次は企業を目指しているとします。

それなら、数字を扱う仕事や、資料を作る仕事を引き受けておくと、そのまま強みになります。

獣医師の職場では、具体的にこうなります

「頑張るといっても、何を？」となると思います。

大がかりなことは必要ありません。

• 手順書やマニュアルを1つ作る
• 後輩に教えたことを、紙にまとめておく
• 担当した症例や案件を、記録として整理しておく
• 農家さんや飼い主さんへの説明資料を作る
• 使っていなかった機器の使い方を覚える

引き継ぎ書は、退職を申し出てから作ると時間に追われます。

普段から少しずつ作っておけば、退職の手続きもぐっと楽になります。

転職しなかったときも、技術・資料・信頼は残ります

もうひとつ、お伝えしたいことがあります。

転職活動をした結果、「やっぱり今の職場で続けよう」となることもあります。

これは失敗ではありません。

そして、その場合でも身につけた技術、作った資料、職場からの信頼はそのまま残ります。

「辞めるつもりで手を抜いたけれど、結局辞めなかった」

これがいちばん、もったいない結果です。

やってはいけない3つのこと

逆に、これだけは避けてください。

面接でやってはいけないことは、こちらにまとめています。

まとめ：辞めると決めた後の数ヶ月は、次の職場の準備期間

• 辞めると決めた後こそ、今の職場で手を抜かない
• 書類も面接も、語れる強みはいま働いている職場から見つかる
• きちんと働いていると、退職を切り出したときに話を聞いてもらえる
• ただし「がむしゃら」ではなく、次でも使える経験に時間を使う
• マニュアル作りや記録の整理は、そのまま引き継ぎ書になる
• 転職しなかったときも、技術・資料・信頼は自分に残る
• 露骨に手を抜く・悪口を言う・引き継ぎを雑にする、の3つは避ける

そう考えられると、今の職場での時間の意味が変わります。

まずは、今週やった仕事をひとつ書き出してみるところからで十分です。