獣医師が転職前にやること｜辞めると決めた後こそ、今の職場で頑張る

ワン

ゆっけさん、辞めると決めたら、今の仕事はほどほどでいいですよね？

ゆっけ

その気持ち、よく分かります。でも実は逆なんです。

辞めると決めた瞬間、今の職場への興味が薄れます。

「どうせ出ていくし」という気持ちが、どうしても出てきます。

でも、ここで手を抜くと転職活動そのものが不利になります。

この記事を読み終えるころには、その理由が腑に落ちているはずです。

結論：辞めると決めた後こそ、手を抜かない

先に結論をお伝えします。

今の職場での働きは、そのまま転職活動の材料になります。

理由：3つすべてに効くからです

なぜ手を抜かないほうがいいのか。

効く場面が3つあります。

① 書類に書けることが増える

職務経歴書に書くのは、これまでやってきたことです。

「なんとなく日常業務をこなしていました」では、1行も埋まりません。

• 新人の指導を任された
• 手術件数を増やした
• 農家さんへの説明資料を作った
• 記録の付け方を整理した

辞めると決めてからの数ヶ月でも、書けることは作れます。

書き方はこちらでまとめています。

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② 面接で話せることが増える

面接では「今の職場で何をしてきましたか」と必ず聞かれます。

このとき、直近の話ができる人は強いです。

3年前の話しかできないと、「最近は何もしていないのかな」と受け取られます。

③ 退職を切り出したときに、話を聞いてもらえる

ここが、いちばん実感した部分です。

ワン

辞める話と、仕事ぶりが関係あるんですか？

ゆっけ

大ありです。普段どう働いていたかで、上司の受け取り方が変わります。

きちんと働いてきた人が「お話があります」と言えば、上司は真剣に聞きます。

一方、辞める気配を出しながら手を抜いていた人だと、「やっぱりな」で終わります。

送り出され方が、まったく違ってきます。

退職の進め方は、こちらでまとめています。

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ただし「がむしゃらに働く」ではありません

ここは誤解しないでください。

残業を増やせ、休日も出勤しろ、という話ではまったくありません。

大事なのは、方向を合わせることです。

たとえば、次は企業を目指しているとします。

それなら、数字を扱う仕事や、資料を作る仕事を引き受けておくと、そのまま材料になります。

獣医師の職場では、具体的にこうなります

「頑張るといっても、何を？」となると思います。

大がかりなことは必要ありません。

• 手順書やマニュアルを1つ作る
• 後輩に教えたことを、紙にまとめておく
• 担当した症例や案件を、記録として整理しておく
• 農家さんや飼い主さんへの説明資料を作る
• 使っていなかった機器の使い方を覚える

ワン

どれも、そんなに大変じゃないですね。

ゆっけ

そうなんです。しかもそのまま引き継ぎ書になります。

引き継ぎ書は、退職を申し出てから作ると時間に追われます。

普段から少しずつ作っておけば、退職の手続きもぐっと楽になります。

転職しなかった場合にも、残ります

もうひとつ、お伝えしたいことがあります。

転職活動をした結果、「やっぱり今の職場で続けよう」となることもあります。

これは失敗ではありません。

そして、その場合でも頑張った分はすべて自分に残ります。

「辞めるつもりで手を抜いたけれど、結局辞めなかった」

これがいちばん、もったいない結果です。

やってはいけない3つのこと

逆に、これだけは避けてください。

① 露骨に手を抜く

周りは思っている以上に見ています。

獣医師業界は狭く、評判は次の職場にも伝わります。

② 職場の悪口を言う

不満があって辞めるとしても、口に出すと自分に返ってきます。

面接で前職の悪口を言う人は、それだけで評価が下がります。

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③ 引き継ぎを雑にする

去り際は、いちばん記憶に残ります。

最後の1ヶ月の印象が、その人の評価として残り続けます。

まとめ

• 辞めると決めた後こそ、今の職場で手を抜かない
• 書類も面接も、材料はすべて今の職場から出てくる
• きちんと働いていると、退職を切り出したときに話を聞いてもらえる
• ただし「がむしゃら」ではなく、次でも使える経験に時間を使う
• マニュアル作りや記録の整理は、そのまま引き継ぎ書になる
• 転職しなかった場合でも、頑張った分は自分に残る
• 露骨に手を抜く・悪口を言う・引き継ぎを雑にする、の3つは避ける

ゆっけ

残りの数ヶ月は、消化試合ではありません。次の職場のための準備期間です。

そう考えられると、今の職場での時間の意味が変わります。

まずは、今週やった仕事をひとつ書き出してみるところからで十分です。

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