獣医師の転職でよくある勘違い7選｜あなたも信じていませんか

「3年は我慢しないと」「自分には無理」「リスクが大きい」——これらは本当に正しいのでしょうか。

今回は、私自身の経験・同期友人の体験談・業界の動向をもとに、よくある勘違い7選を整理しました。

1つでも「自分も信じてたな」と気づければ、転職活動のハードルがぐっと下がるはずです。

📌 この記事の結論

• 転職を阻むのは7つの思い込み
• 「3年我慢」「決まらない」「リスキー」はもう古い（転職活動はノーリスク）
• 年収が低いのは能力でなく業界の構造の問題
• エージェントに会う＝ただの情報収集（転職確定じゃない）

結論：転職を止めているのは「7つの思い込み」

先に結論から。

獣医師の転職をためらわせているのは、実はもう古くなった「7つの思い込み」であることがほとんどです。

迷っているのは、あなただけではありません

数字で確かめておきます。

2025年に転職した人は330万人。働いている人の4.8%で、20人に1人が1年のうちに職場を変えています。

一方で、「今の仕事を辞めて別の仕事に変わりたい」と答えた人は1023万人。10年前の812万人から、増え続けています。

動きたいと思っている人の、3人に1人しか動いていないということです。

残りの3分の2を足止めしているのが、これから挙げる思い込みです。

出典：総務省統計局 労働力調査（詳細集計）2025年平均

理由：なぜ、その「常識」はもう当てにならないのか

理由は、獣医師業界がここ数年で「深刻な人手不足＝売り手市場」に変わったから。

だからこそ、まず思い込みを1つずつ外していきましょう。

具体例：よくある「勘違い」7選

勘違い①：「3年は勤めないと転職できない」

獣医師業界で最も根強い迷信がこれです。

「動物病院は石の上にも3年」と、新卒で入った日に院長や先輩から言われた人も多いはず。

実際、ある転職エージェントに聞くと「獣医師なら勤続1年半あれば十分に転職先を紹介できる」とのこと。

むしろ、ブラック病院で心身を壊しながら3年耐え続けるほうが、よほどキャリアにマイナスです。

ただし、数ヶ月で辞めると「すぐ辞める人」と思われるリスクはあります。

せめて1年〜1年半は経験を積んでから動くのがおすすめです。

勘違い②：「転職先なんて、そう簡単に決まらない」

「転職活動って何ヶ月もかかるんでしょ？」「自分なんかが内定もらえるわけない…」。

特に新卒で苦労した人や、今の職場で評価されていないと感じる人に多い思い込みです。

でも、獣医師の転職市場は圧倒的な売り手市場。

全国的に獣医師が足りておらず、求人は溢れています。

優秀なエージェントを使えば、最短2〜3週間で内定が出ることもあります。

ある友人は「面接に行っただけで、その場で『来週から来てください』と言われた」と笑っていました。

自信がない人ほど、転職活動を試してみてほしい。

「自分は意外と求められているんだ」という成功体験が、その後の自信につながります。

勘違い③：「転職なんてリスキー」

「転職は危ない」「同じ病院で長く働くのが安定」——昔の常識ですが、今は通用しません。

• 心身を壊して働けなくなる
• ブラックな働き方しか知らないまま年を重ねる
• 評価されるスキルが身につかない
• 給料が上がらない

これらは全部、「動かないこと」によるリスクです。

実際に転職した同期や友人からは、こんな声ばかり聞きます。

「年収が50〜100万円アップした」「残業が激減した」「今の仕事の方が自分に合ってる」。

そもそも、転職活動そのものはノーリスクです。

動いてみて、いまより良い求人がなければ、そのまま今の職場に残ればいいだけです。

求人を見るのも、面談を受けるのも、内定を断るのも自由です。誰にも迷惑はかかりません。

失うのは、時間と労力くらいです。

むしろ、自分がいくらで評価されるのかを確かめるために、一度動いてみる価値はあります。

求人を見て、面談で話して、条件を提示してもらう。それだけで、いまの給与が相場より高いのか安いのかが分かります。

「転職するかどうか」は、そのあとで決めれば十分です。

これは私だけが言っていることではありません。両学長のYouTube動画でも、同じ趣旨のことが語られています。

お金の専門家から見ても、ここは同じ結論になるということです。

勘違い④：「転職すれば、全てが良くなる」

逆に、これは転職に過剰な期待を持っている人の勘違いです。

「転職さえすれば嫌な院長から逃げられる」「年収もワークライフバランスも全部解決」。

気持ちはわかりますが、「転職さえすれば」という思考は危険です。

どの職場にも、良い面と悪い面が必ずあります。

新しい職場でも、人間関係は自分で築いていく必要があります。

転職はゴールではなく、新しいスタートライン。

「転職すれば全部解決」と思わず、転職後にどう動くかまで考えておくことが大切です。

私自身、何度かキャリアを変えて感じるのは「転職先での過ごし方が、転職そのものより大事」ということ。

完璧な職場はないと知った上で動く人が、結果的に幸せになります。

勘違い⑤：「資格さえ取れば転職できる」

獣医師資格や専門医資格があれば、自動的に良い転職先が見つかる——そんなことはありません。

「専門医資格を取れば年収が上がるはず」と、資格取得に走る人がいます。

でも、転職市場で評価されるのは資格そのものではなく、総合力です。

• 実務経験（症例数・執刀数）
• 実際の成果
• 即戦力としての適応力
• 面接でのコミュニケーション

資格を取る前に、まず転職エージェントに聞いてみてください。

「この資格を取ったら、市場価値はどう変わりますか？」と。

プロは業界の最新動向を把握しているので、「時間をかける価値があるか」を客観的に教えてくれます。

ゴール（どんなキャリアを歩みたいか）を決めてから、手段（資格・経験）を選ぶ——この順番が大事です。

勘違い⑥：「年収が低いのは、自分の能力が低いから」

これは、多くの動物病院勤務獣医師が密かに抱えている思い込みです。

年収が何で決まるのか。私の感覚では、だいたいこうです。

何で決まるか	割合
どの業界・分野にいるか	5割
どの会社・病院にいるか	3割
個人の努力やスキル	2割

個人の努力で動かせるのは、2割くらいだと思っています。

これは数字で確かめた比率ではなく、私が4つの現場を見てきた実感です。ただ、方向としては間違っていないはずです。

実際の数字を並べると、こうなります。

分野	1年目の年収
小動物臨床	約380万円
産業動物臨床	約430万円
公務員	約450万円

同じ免許、同じ1年目で、70万円の差がついています。能力の差ではありません。

しかも産業動物は2年目で約580万円になります。1年で150万円増えるのは、頑張ったからではなく、手当の付き方が変わるからです。

動かせるのは、1つだけです

もうひとつ、はっきりさせておきたいことがあります。

日本の多くの職場は、いまも年功序列です。公務員はもちろん、動物病院でも「勤続年数で上がる」形は根強く残っています。

つまりスキルではなく、年齢で年収が決まっている部分がかなりあるということです。

ここから分かることは、ひとつです。

年収を決めるもの	変えられる？
年齢・勤続年数	❌ 変えられない
勤め先の給与水準	⭕️ 変えられる

年齢は1年に1歳しか増えません。 でも、勤め先は変えられます。

つまり、年収を上げたいなら動かせるのは勤め先だけです。

動物病院で5年頑張って50万円上げるより、公務員や企業に移るほうが早い。一気に100万円以上アップするケースが、普通にあります。

「自分の能力が低いから給料が安い」と自分を責めるのは、もうやめましょう。

それは業界の構造の話であって、あなたの問題ではありません。

勘違い⑦：「エージェントに会う＝転職確定」

「エージェントに会ったら、転職しないと失礼かも」「断れなくなったら困る」。

会うのは、ただの情報収集。

話を聞いた上で「やっぱり今の職場に残ろう」と判断するのは、完全にあなたの自由です。

まともなエージェントなら、どれもOKで対応してくれます。

「今すぐ転職する気はなくても情報収集だけ」「相場感を知りたいだけ」「面談したけど残ることにした」——全部ありです。

私自身も利用したとき、最初は「まだ転職するか決めていない」と伝えていました。

それでも丁寧に相場や案件を教えてくれました。

「動くなら今」「もう少し経験を積んでからでも遅くない」と、冷静なアドバイスももらえました。

エージェントは「使うもの」であって「使われるもの」ではありません。

気軽な気持ちで面談を受けてみてください。

思い込み以外にも、先輩たちがつまずいたところがあります。先回りして知っておくと安心です。

まとめ：思い込みを外せば、転職はもっと身近になる

裸の王様になることも、無駄に自己肯定感を下げることも避けたい。

だからこそ、まず動いてみることが大切です。

「今の職場のままでいいんだろうか？」と少しでも思っているなら、まず転職エージェントに相談だけしてみてください。

失うものは何もありません。

自分の市場価値や業界の動向を知るだけで、今の職場の見え方が変わるはずです。

※ 本記事は筆者の経験・同期友人の体験談・業界の動向をもとに構成しています。